Das neue Berufsbildungsgesetz (BBiG) Gesetz zur Modernisierung und Stärkung der beruflichen Bildung (BBiMoG) Das Gesetz zur Modernisierung und Stärkung der beruflichen Bildung vom 12.12.2019 wurde am 17.12.2019 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht (vgl. Außerdem dürfen künftig auch nur zwei Mitglieder des Prüfungsausschusses oder einer Prüferdelegation schriftliche oder praktische, jedoch nicht flüchtige Prüfungsleistungen abnehmen und bewerten. 40212 Düsseldorf. Tun sie dies nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig, handeln sie ordnungswidrig nach § 101 Abs. Im Ausgleich kann die Ausbildungsdauer auf maximal das Eineinhalbfache verlängert werden. Januar 2020. Auf die betriebliche Ausbildungszeit wird ihnen die durchschnittliche tägliche Ausbildungszeit angerechnet. I S. 920)" Stand: Neugefasst durch Bek. Mindestausbildungsvergütung, neue Bezeichnungen der Fortbildungsabschlüsse und flexiblere Einsatzmöglichkeiten für das Prüferehrenamt. Prüferinnen und Prüfer können bei der Abnahme und Bewertung durch Prüferdelegationen entlastet werden. Dieses Verhalten kann nach § 101 Abs. Hierzu bedarf es jedoch noch einer Änderung der Prüfungsordnungen der zuständigen Stellen auf Basis einer Empfehlung des Bundesinstituts für Berufsbildung in Form einer Muster-Prüfungsordnung. Dieser Artikel gehört zum Themen-Special Einstieg in die Ausbildung. Hier können Sie sich über die wichtigsten Neuerungen informieren. Der Bundesrat hat am 29.11.2019 mit dem „Gesetz zur Modernisierung und Stärkung der beruflichen Bildung“ einer Änderung des Berufsbildungsgesetzes zugestimmt. Die neuen Regeln gelten seit dem 1. Der Bundesrat hat grünes Licht für die Modernisierung des Berufsbildungsgesetzes gegeben. Eine … Synopsen für andere Änderungstermine finden Sie in der Änderungshistorie des BBiG. Bisher war eine Teilzeitberufsausbildung auf Ausnahmefälle begrenzt. Januar 2020 in Kraft getreten ist, sieht einen Azubi-Mindestlohn von monatlich 515 Euro im ersten Ausbildungsjahr vor. Diese Cookies sind für die Grundfunktionen des Shops notwendig. Andere Cookies, die den Komfort bei Benutzung dieser Website erhöhen, der Direktwerbung dienen oder die Interaktion mit anderen Websites und sozialen Netzwerken vereinfachen sollen, werden nur mit Ihrer Zustimmung gesetzt. Januar 2020 für alle … Zusätzliche betriebliche Ausbildungsveranstaltungen bis zu zwei Stunden wöchentlich sind zulässig. Zehntausende Azubis, die 2020 mit der Ausbildung beginnen, dürfen sich über eine bessere Bezahlung freuen. Wer profitiert und wie funktioniert sie? Zur Stärkung der höherqualifizierenden Berufsbildung werden die in der Ordnungspraxis des Bundes bereits entwickelten und vom Hauptausschuss des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) empfohlenen drei beruflichen Fortbildungsstufen unmittelbar im BBiG verankert. Die Kommentierung wird derzeit im Hinblick auf diese und weitere Änderungen des BBiG umgearbeitet. 2 BBiG mit einer Geldbuße bis zu fünftausend Euro geahndet werden. Wir stellen die wichtigsten Neuerungen vor. Einstieg in die Ausbildung - Themen-Specials. Die Regelungen für die Freistellung und Anrechnung des … Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Novellierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) wurde von Bundesregierung und Bundestag beschlossen. Danach passt sich ihre Höhe ab 2024 jährlich an die durchschnittliche Entwicklung aller Ausbildungsvergütungen an. Beginnt die Ausbildung 2021 beträgt die Vergütung mindestens 550 Euro, beginnt sie 2022 beträgt die Vergütung mindestens 585 Euro, beginnt sie 2023 beträgt die Vergütung mindestens 620 Euro. Ab 2020 haben alle Auszubildenden Anspruch auf einen freien Tag vor schriftlichen Abschlussprüfungen. Mit Wirkung zum 1. Auch für Minderjährige ist an Berufsschultagen mit mehr als fünf Unterrichtsstunden, einmal in der Woche, die durchschnittliche tägliche Ausbildungszeit und in Berufsschulwochen mit mindestens 25 Stunden Blockunterricht an mindestens fünf Tagen, die durchschnittliche wöchentliche Ausbildungszeit anzurechnen. Bericht: Neuerungen des Berufsbildungsgesetzes 2020. Die Ausbildungsvergütung kann im gleichen Verhältnis abgesenkt werden wie die Ausbildungszeit. Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) wird mit dem am 1.1.2020 in Kraft getretenen Berufsbildungsmodernisierungsgesetz (BBiMoG) reformiert. Heutige Selbstverständlichkeiten der betrieblichen Erstausbildung wurden damals erstmalig beschlossen oder bereits existierende Regelung in ihrem Wortlaut weiter geschärft. Die neuen Regeln gelten ab dem 1. Für die Abschlüsse der höherqualifizierenden Berufsbildung führt das neue Gesetz die drei Fortbildungsstufen und Abschlussbezeichnungen „Geprüfte/r Berufsspezialist/in“, „Bachelor Professional“ und „Master Professional“ ein. Die Ausbildungsordnung kann außerdem vorsehen, dass Auszubildende bei erfolgreichem Abschluss eines zweijährigen Ausbildungsberufs vom ersten Teil der Abschlussprüfung oder einer Zwischenprüfung eines darauf aufbauenden drei- oder dreieinhalbjährigen Ausbildungsberufes befreit sind. Mai 2019 den Gesetzentwurf für die Novelle des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) beschlossen. Die Ausbildungsdauer insgesamt verlängert sich entsprechend der Verkürzung, höchstens jedoch bis zum anderthalbfachen der in der Ausbildungsordnung festgelegten Ausbildungsdauer in Vollzeit. Auszubildende sind in Berufsschulwochen mit einem planmäßigen Blockunterricht von mindestens 25 Stunden an mindestens fünf Tagen von der Berufsausbildung im Betrieb freizustellen. Januar 2020 bundesweit für alle Auszubildenden. Tarifrunde Öffentlicher Dienst TVöD Bund und Kommunen 2018, Tarifrunde Öffentlicher Dienst der Länder TV-L 2019, Tarifrunde Öffentlicher Dienst TVöD Bund und Kommunen 2016, Tarifrunde Öffentlicher Dienst der Länder TV-L 2017/2018, Tarifrunde Öffentlicher Dienst TVöD Bund und Kommunen 2020, Allgemeine Geschäftsbedingungen für Digitale Inhalte, Ansichtsexemplar Zeitschrift Zukunfts-Handbuch Kindertageseinrichtungen. Die Ausbildungsvergütung hängt davon ab, in welchem Kalenderjahr die Ausbildung beginnt. Bundesbildungsministerin Anja Karliczek erklärt den Grund für die geplanten Neuerungen wie folgt: »Mit der Novelle des Berufsbildungsgesetzes passen wir die Berufsbildung an neue Entwicklungen an. Hier ist zu beachten, dass die bisherige pauschale Anrechnung von Berufsschultagen mit 8 Stunden und von Blockbeschulung mit 40 Stunden nicht mehr erfolgt. Die entsprechenden Aktualisierungen des Kommentars erhalten Sie schnellstmöglich. Die wichtigsten … Am 01.01.2020 tritt das neue Berufsbildungsgesetz (BBiG) in Kraft. Die Gleichwertigkeit von beruflicher Fortbildung und Studium wird dadurch verdeutlicht. Dezember 2019 hat der Bundesrat der bereits im Oktober von Bundeskabinett und Bundestag verabschiedeten Novellierung des BBiG zugestimmt. Das sind rund 7 Prozent der Azubis… Auszubildende sind an einem Berufsschultag mit mehr als fünf Unterrichtsstunden von mindestens je 45 Minuten, einmal in der Woche, von der Berufsausbildung im Betrieb freizustellen. Wichtige Änderungen im Berufsbildungsgesetz (BBiG) ab 1.1.2020: Seit dem 1.1.2020 werden durch § 15 BBiG erwachsene Auszubildende mit jugendlichen Auszubildenden gleichgestellt. Angemessen ist eine Vergütung immer dann, wenn sie den in einem Tarifvertrag nach § 3 des Tarifvertragsgesetzes festgelegten Sätzen entspricht. Januar 2020 einige Neuerungen: der Bachelor Professional, die Mindestvergütung für Auszubildende, eine einheitliche Regelung zur Freistellung für den Berufsschulunterricht und Erleichterungen im Prüfungsbereich. Januar 2020 in Kraft getreten. Januar 2020 geänderten Einzelnormen. Auszubildende sind für die Teilnahme an Prüfungen und Ausbildungsmaßnahmen, die auf Grund öffentlich-rechtlicher oder vertraglicher Bestimmungen außerhalb der Ausbildungsstätte durchzuführen sind, freizustellen. Ein absolutes Novum ist die Mindestausbildungsvergütung (oft auch "Mindestlohn für Azubis" genannt). Auf die betriebliche Ausbildungszeit wird ihnen die Zeit der Teilnahme an Prüfungen einschließlich der Pausen angerechnet. © Deutscher Industrie- und Handelskammertag, (Link: https://www.bmbf.de/de/die-novellierung-des-berufsbildungsgesetzes-bbig-10024.html), Download: Das neue Berufsbildungsgesetz (PDF), Weitere Informationen zum novellierten Berufsbildungsgesetz (BBiG), Erneuern oder ändern Sie Ihre Cookie-Einwilligung. Kompetente Beratung durchunseren Kundenservice, * Alle Preise verstehen sich inkl. Teilzeitausbildung (§ 7a BBiG) Voraussetzung für die Teilzeitausbildung ist wie bisher, dass sich Ausbildende und Auszubildende über die Durchführung der Ausbildung in Teilzeit einig sind. Die Ausbildungsvergütung hängt also ab jetzt davon … Berufsbildungsgesetz (BBiG) BBiG Ausfertigungsdatum: 23.03.2005 Vollzitat: "Berufsbildungsgesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 4. 17.12.2019 – Zum 1. Auszubildende sind für die Teilnahme am Berufsschulunterricht freizustellen. Zum Wintersemester 2020/21 werden die Fördersätze erneut angehoben und auch der Vermögensfreibetrag steigt von 7.500 Euro auf 8.200 Euro. Mehrwertsteuer, zzgl. - neue Fassung (n.F. Volljährige und minderjährige Auszubildende werden nun von Gesetzes wegen im Hinblick auf die Freistellung von der betrieblichen Ausbildung und die Anrechnung der Freistellung auf die betriebliche Ausbildungszeit gleich behandelt. Wir informieren Sie über die Änderungen, die für Ihre tägliche Ausbildungspraxis von Bedeutung sind. Diese Website benutzt Cookies, die für den technischen Betrieb der Website erforderlich sind und stets gesetzt werden. Auszubildende dürfen vor einem vor 9 Uhr beginnenden Berufsschulunterricht nicht beschäftigt werden. Um die duale Berufsausbildung zu stärken und zu modernisieren, haben Bundestag und Bundesrat eine Novellierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) beschlossen. Folgende Ausbildungsvergütungen gelten ab 2020: Die Regelungen für die Freistellung und Anrechnung des Berufsschulunterrichtes auf die Arbeitszeit werden für Jugendliche und Erwachsene vereinheitlicht. Versandkosten, wenn nicht anders beschrieben, © 2021 WALHALLA Fachverlag - Wissen für die Praxis. Januar 2020 geschlossen werden. Für Auszubildende unter 18 Jahren gilt insoweit § 9 Jugendarbeitsschutzgesetz. Entsprechend dem Koalitionsvertrag der Bundesregierung soll nun zum 01.01.2020 eine … Die neue Mindestausbildungsvergütung gilt erstmals für Ausbildungsverhältnisse mit Vertragsabschluss ab dem 1. Sie wird jeweils im November des Vorjahres im Bundesgesetzblatt bekannt gegeben. Am 29. Januar 2020 in Kraft. Die wichtigsten Änderungen für die Praxis im Überblick. Wir möchten Sie über gesetzliche Änderungen informieren, die sich für die Ausbildungsverhältnisse von Medizinischen Fachangestellten daraus ergeben und am 1. 1 Nr. Januar 2020 wurde das Berufsbildungsgesetz (BBiG) reformiert. Januar 2020 soll beim Berufsbildungsgesetz eine Novellierung in Kraft treten. v. 4.5.2020 I 920 Fußnote (+++ Textnachweis ab: 1.4.2005 +++) (+++ Zur Anwendung von Vorschriften in ihrer bis zum 5. Hervorhebungen: alter Text, neuer Text Auf die betriebliche Ausbildungszeit wird ihnen die Berufsschulunterrichtszeit einschließlich der Pausen angerechnet. Auszubildende sind an dem Arbeitstag, der der schriftlichen Abschlussprüfung unmittelbar vorangeht, freizustellen. Nicht tarifgebundene Ausbildende dürfen um bis zu 20% unterhalb den Sätzen eines eigentlich einschlägigen Tarifvertrages bleiben. Das neue Berufsbildungsgesetz (BBiG), das am 1. Kapitel 1. Ernst-Schneider-Platz 1 Das neue BBiG: Die wichtigsten Änderungen im Berufsbildungsgesetz 09.01.2020 Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) wird mit dem am 1.1.2020 in Kraft getretenen Berufsbildungsmodernisierungsgesetz (BBiMoG) reformiert. Mit der Neufassung des Gesetzes sind Prüferinnen und Prüfer freizustellen, wenn der Ausübung des Prüferehrenamtes keine wichtigen betrieblichen Gründe entgegenstehen. Sie kann im Ausbildungsvertrag frei vereinbart werden. Um WALHALLA Fachverlag in vollem Umfang nutzen zu können, empfehlen wir Ihnen Javascript in Ihrem Browser zu aktiveren. 5 BBiG. Übersicht über Neuregelungen im BBiG ab 2020, Austausch zum neuen BBiG, 12.12.19, DGB BVV, S. 1 Übersicht über Neuregelungen im Berufsbildungsgesetz ab 2020 Grundsätzliches und Allgemeines: Legaldefinition der beruflichen Fortbildung in Anpassungsfortbildung und höherqualifizierende Berufsbildung aufgespalten (§ 1 Abs. Eine Mindestausbildungsvergütung gilt erstmals für Berufsausbildungsverträge, die ab dem 01.01.2020 geschlossen werden. Die Höhe wurde schon bis zum Jahr 2023 geregelt. Damit tritt das neue BBiG zum 1. Die Vergütung in Vollzeit darf bei Teilzeitausbildung maximal um den Prozentsatz der Verkürzung unterschritten werden. Stärkung der Teilzeitausbildung. In Berufsschulwochen mit einem planmäßigen Blockunterricht von mindestens 25 Stunden (an mindestens fünf Tagen) muss der Auszubildende, unter Anrechnung der durchschnittlichen wöchentlichen Ausbildungszeit, freigestellt werden. Ausbildende und Auszubildende müssen sich jedoch einig sein. Diese Cookies werden genutzt um das Einkaufserlebnis noch ansprechender zu gestalten, beispielsweise für die Wiedererkennung des Besuchers. Mai 2020 (BGBl. … Die neuen Regelungen treten zum 1. Allein bei der Mindestausbildungsvergütung kommt es auf das Vertragsdatum an. Danach passt sich die Höhe der Mindestausbildungsvergütung ab 2024 jährlich an die durchschnittliche Entwicklung aller Ausbildungsvergütungen an. Allein bei der Mindestvergütung kommt es auf das Vertragsdatum an. Darüber hinaus gilt für alle Ausbildungsverträge, die ab dem 1.1.2010 abgeschlossen werden, die in § 17 festgeschriebene monatliche Mindestausbildungsvergütung als Untergrenze. Wichtige Neuerungen sind zum Beispiel die Mindestausbildungsvergütung und die Stärkung von Teilzeitausbildungen. Erwachsene und Jugendliche sind dabei an Berufsschultagen mit mehr als fünf Unterrichtsstunden von mindestens je 45 Minuten, einmal in der Woche, unter Anrechnung der durchschnittlichen täglichen Ausbildungszeit, freizustellen. Die neu eingeführte Mindestausbildungsvergütung im Berufsbildungsgesetz gilt für Ausbildungsverhältnisse, die ab dem 1. Die Kürzung kann sich auf die tägliche oder auf die wöchentliche Ausbildungszeit beziehen. Das neue Berufsbildungsgesetz ist in Kraft getreten. Synopse aller Änderungen des BBiG am 01.01.2020 Diese Gegenüberstellung vergleicht die jeweils alte Fassung (linke Spalte) mit der neuen Fassung (rechte Spalte) aller am 1. Neuerungen im Berufsbildungsgesetz 2020 - Deutscher Bildungsserver Das Bundeskabinett hat am 15. Das Berufsbildungsmodernisierungsgesetz und die mit ihm beschlossenen Änderungen des Berufsbildungsgesetzes werden zum 01.01.2020 in Kraft treten. Mehr Attraktivität, Flexibilität, internationale Anschlussfähigkeit und eine Entlastung des Ehrenamtes in der Beruflichen Bildung - das sind wichtige Ziele, die mit dem modernisierten Berufsbildungsgesetz (BBiG) erreicht werden sollen. Organisation der Berufsbildung. Künftig darf in den 326 Ausbildungsberufen der dualen Ausbildung grundsätzlich keine Vergütung unterhalb der Mindestgrenze gezahlt werden. Die tägliche Ausbildungszeit kann bis zur Hälfte reduziert werden. Bei aufeinander aufbauenden Ausbildungsberufen mit gestreckter Abschlussprüfung können Auszubildende, welche die Abschlussprüfung eines drei- oder dreieinhalbjährigen Berufes nicht bestanden haben, auf Antrag den Abschluss des zweijährigen Ausbildungsberufes erwerben. Im ersten Ausbildungsjahr erhalten Auszubildende, deren Ausbildung in 2020 beginnt, eine Mindestvergütung in Höhe von 515 Euro. Bisher gab es im BBiG keine Regelung zur Freistellung von Prüferinnen und Prüfern für ihre ehrenamtliche Tätigkeit. Die Novellierung des Berufsbildungsgesetzes - Neuerungen und Ergänzungen ab Januar 2020 Zum 1. Zum 1.1.2020 ist eine Gesetzes-Novelle in Kraft getreten. Freistellung vor und nach der Berufsschule. Abschnitt 1. Neue Regeln für Ausbildung und Weiterbildung . BGBl I S. 2522) und tritt am 01.01.2020 in Kraft. Die neuen Regeln gelten ab dem 1. In der höheren Berufsbildung werden die Bezeichnungen „Bachelor Professional“ für die Meister und Fachwirte und der „Master Professional“ für die IHK-Betriebswirte und Berufspädagogen eingeführt. Januar 2020 wurde das Berufsbildungsgesetz (BBiG) reformiert. Auszubildende dürfen vor einem vor 9 Uhr beginnenden Berufsschulunterricht nicht beschäftigt werden. Zuständige Stellen; zuständige Behörden. Ab wann gelten die Regeln und für wen? Rund 115.000 Azubis bekommen laut Bundesagentur für Arbeit zurzeit weniger als 500 Euro brutto im Monat. Januar 2020 treten mehrere Änderungen des Berufsbildungsgesetzes in Kraft. Wichtige Elemente sind: 1. die Einführung transparenter Fortbildungsstufen für die höherqualifizierende Berufsbildung. April 2017 Aus der Sicht des Prüfungswesens sind die in den §§ 37 bis 48 enthaltenen Neuerungen sowie der § 105 des novellierten Berufsbildungsgesetzes (BBiG) von besonderer Relevanz. Voraussetzung für die Verwendung der neuen Bezeichnungen ist die Änderung der Abschlussbezeichnung in den jeweiligen Fortbildungsordnungen. Berufliche Aus- und Weiterbildungen sind durch das Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt. Januar 2020 für alle Auszubildenden. Im Jahr 2005 wurde das Berufsbildungsgesetz letztmalig vollständig novelliert (Berufsbildungsreformgesetz 2005). Wir haben die wichtigsten Änderungen 2020 für Sie zusammengetragen. Welche Auswirkung werden die Änderungen des BBiG vom 1. Es bringt wesentliche Neuregelungen mit sich, so z.B. Mit den rasanten Veränderung der Arbeitswelt muss auch das Berufsbildungsgesetz von Zeit zu Zeit angepasst werden. Eine Unterschreitung der gesetzlich vorgeschriebenen Mindestausbildungsvergütung ist grundsätzlich unzulässig. Die neuen Bezeichnungen bringen die Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung zum Ausdruck und unterstreichen die Praxisnähe und besonderen Fähigkeiten von Industriemeistern, Fachwirten oder Bilanzbuchhaltern. Die neuen Regelungen sind zum 1. Das geänderte Berufsbildungsgesetz (BBiG) konkretisiert die Mindestvoraussetzungen für eine Angemessenheit der Vergütung.